ROMA (ITALPRESS) – Chiamata semplicemente 45, la concept car elettrica di design cinque anni fa ha reso omaggio a uno dei modelli più iconici della storia di Hyundai, la Pony. Nel panorama del design automobilistico, esistono concept destinati a rimanere semplici esercizi di stile e altri che, al contrario, incarnano una vera e propria visione, segnano un cambiamento e annunciano un nuovo inizio: la Concept 45 è appartenuta senza dubbio a questa seconda categoria. Guardando al 1974, quando Hyundai presentò al Salone di Torino la Pony Coupe Concept firmata da Giorgetto Giugiaro, la 45 ha raccolto l’eredità di quell’audacia stilistica e l’ha proiettata verso il domani, anticipando l’evoluzione del Brand dell’epoca, verso il suo percorso di elettrificazione.

La 45 ha preannunciato così una nuova era del design automobilistico Hyundai, dove elettrificazione, tecnologie autonome e design intelligente si sono fuse in un manifesto di stile, innovazione e visione, capace di ridefinire i confini della mobilità del futuro.
Il design essenziale e scolpito di Concept 45 era fortemente evocativo. Il nome stesso era un doppio omaggio: ai 45 anni che separavano le due vetture (1975 e 2020), e agli angoli a 45° che definivano la silhouette del modello, anticipando all’epoca una nuova direzione del design di Hyundai. Le superfici pulite e la struttura minimalista, ispirate all’aerodinamica e all’eleganza razionale dei velivoli degli anni ’20, davano vita a un’estetica potente, che parlava di funzionalità ed emozione.

Nel suo stile, la Concept 45 ha introdotto in chiave pionieristica il linguaggio di design “Sensuous Sportiness”: un approccio che univa armonia visiva, dinamismo e connessione emotiva. All’esterno, la concept car eliminava la complessità: celebrava le linee pure, i volumi definiti, l’essenzialità come forma di bellezza. Ogni dettaglio esprimeva praticità e innovazione in chiave raffinata: dai gruppi ottici a “lampada cubica” che reinterpretano in chiave moderna la griglia della Pony Coupe, alle telecamere laterali che sostituivano gli specchietti retrovisori, fino alle luci LED integrate nella fiancata, capaci di comunicare al conducente l’autonomia residua ancora prima di salire a bordo.

Gli interni, invece, erano realizzati come un vero e proprio “living space” dove la tecnologia si faceva discreta, per lasciare protagonista l’esperienza umana. Legno, tessuti pregiati e pelle dialogavano con la luce naturale per creare un ambiente accogliente e intuitivo, capace di trasformarsi in base ai bisogni di chi viaggia. L’architettura piatta – lo skateboard floor – permetteva di liberare spazio e progettare un abitacolo accogliente, flessibile, ispirato al design domestico. I sedili ruotavano per facilitare l’interazione e i passeggeri potevano accedere a contenuti e comandi tramite proiezioni integrate nel cruscotto. Qui trovava piena espressione il concetto Hyundai STYLE SET FREE: ogni elemento era modulabile, ogni funzione era studiata per adattarsi perfettamente allo stile di vita contemporaneo, elevando l’esperienza di bordo a un nuovo standard di comfort, tecnologia e design.

Riprendendo le proporzioni e lo spirito della Pony Coupe Concept, la 45 rivendicava con orgoglio le radici di Hyundai, proiettandosi con ancora maggiore consapevolezza verso il futuro – un futuro che sarebbe poi diventato forma concreta nella Hyundai IONIQ 5. Primo modello della gamma IONIQ 100% elettrica, IONIQ 5 ha aperto le porte a una nuova era della mobilità, diventando un vero e proprio manifesto dell’innovazione secondo il Brand intesa come come sviluppo di soluzioni concrete capaci di migliorare la vita delle persone e contribuire a costruire un futuro migliore.

IONIQ 5 non è stata solo il primo modello di una nuova generazione di veicoli 100% elettrici: è stata l’emblema della capacità di Hyundai di connettere le persone con un’idea di mobilità che emoziona, ispira e lascia il segno. Oggi, come allora, il Brand continua a spingersi oltre, reinterpretando con audacia il passato e il presente per costruire un futuro innovativo autenticamente al servizio delle persone.

Se IONIQ 5 ha rappresentato la visione diventata realtà, la concept car 45 è stata la scintilla che l’ha accesa. Con il suo design essenziale e radicale, la sua architettura aperta e l’approccio human-centric, la 45 ha tracciato una nuova strada, trasformando un tributo al passato in una piattaforma per l’innovazione.

foto: Hyundai Italia

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ROMA (ITALPRESS) – Il Presidente della Repubblica, Sergio Mattarella, ha promulgato il 08 ottobre 2025 la legge recante “Istituzione della festa nazionale di San Francesco d’Assisi”, approvata dalla Camera dei Deputati il 23 settembre 2025 e dal Senato della Repubblica il 1 ottobre scorso, inviando al Presidente del Senato della Repubblica, Ignazio La Russa e al Presidente della Camera dei Deputati, Lorenzo Fontana, la seguente lettera: “Mi è stata sottoposta per la promulgazione la legge recante “Istituzione della festa nazionale di San Francesco d’Assisi”, approvata dalla Camera dei deputati il 23 settembre 2025 e dal Senato della Repubblica il 1° ottobre scorso. Ho provveduto alla promulgazione della legge – pur se il suo testo presenta alcuni aspetti critici che avverto il dovere di segnalare – in considerazione del significato del provvedimento e della circostanza che i rilievi non riguardano profili di natura costituzionale”.

“L’articolo 1 della legge, al primo comma – al fine di promuovere i valori della pace, della fratellanza, della tutela dell’ambiente e della solidarietà – istituisce la festa nazionale di San Francesco d’Assisi, patrono d’Italia, da celebrare il 4 ottobre di ogni anno. Conseguentemente, il secondo comma inserisce il 4 ottobre, quale “festa nazionale di San Francesco d’Assisi, patrono d’Italia”, nell’elenco dei giorni considerati festivi a livello nazionale dai quali derivano gli effetti dell’osservanza del completo orario festivo nei luoghi di lavoro e del divieto di compiere determinati atti giuridici”.

“Il terzo comma dello stesso articolo 1 modifica la legge 4 marzo 1958 n. 132, “Ricorrenza festiva del 4 ottobre in onore dei Patroni speciali d’Italia San Francesco d’Assisi e Santa Caterina da Siena”, limitandosi a espungere dalla legge e dal suo titolo ogni riferimento a San Francesco. Di conseguenza la legge n. 132 del 1958 adesso prevede che “Il 4 ottobre è considerato solennità civile e giornata della pace, della fraternità e del dialogo tra appartenenti a culture e religioni diverse, in onore della Santa Patrona d’Italia Santa Caterina da Siena”.

“Il quadro normativo risultante dalla legge approvata, pertanto, è il seguente: la medesima giornata del 4 ottobre è qualificata sia festività nazionale, in onore di San Francesco d’Assisi, sia solennità civile, in onore di Santa Caterina da Siena. Con due diverse disposizioni normative si prevede che, con riferimento ai due Santi, vengano celebrati sostanzialmente i medesimi valori, nello stesso giorno ma con un diverso regime”.

“In entrambi i casi è previsto, in particolare, che, nella medesima giornata del 4 ottobre, le scuole possano promuovere iniziative dedicate ai valori universali di cui ciascuno dei due Santi è ritenuto espressione. Iniziative peraltro che non potranno più svolgersi il 4 ottobre in quanto giornata ormai festiva. Per quanto riguarda San Francesco, la possibilità di assumere simili iniziative viene estesa alle amministrazioni pubbliche, agli enti del terzo settore e alle “istituzioni pubbliche a livello nazionale, regionale e locale”.

“Appare evidente come la normativa che disciplina le due ricorrenze richieda interventi correttivi volti a coordinare tra loro i due testi normativi. In primo luogo devo far presente che la medesima giornata – il 4 ottobre – non può essere qualificata, al contempo, sia festività nazionale sia solennità civile, anche perchè, tra l’altro, da tali qualificazioni il nostro ordinamento fa discendere effetti diversi. Va operata, quindi, una scelta in tal senso – verosimilmente abrogando la previsione di solennità civile, meno rilevante – e, necessariamente, chiarendo se fare riferimento per la giornata festiva del 4 ottobre esclusivamente a San Francesco ovvero anche a Santa Caterina, fino ad oggi considerati congiuntamente”.

“Inoltre, un migliore coordinamento merita l’indicazione delle iniziative che le istituzioni potranno assumere e dei loro contenuti, questo in special modo nel caso in cui si intendesse stabilire date diverse per le due ricorrenze. Fermo restando che, per quanto riguarda le scuole e gli uffici pubblici, bisognerà tenere conto del carattere ormai festivo della giornata del 4 ottobre. Invito pertanto il Parlamento ad apportare al provvedimento i correttivi necessari. Non posso, infine, non sottolineare l’esigenza che i testi legislativi presentino contenuti chiari e inequivoci”.

-foto Quirinale –
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MILANO (ITALPRESS) – Il 31% dei lavoratori italiani si sente sempre (o spesso) stanco fin dal mattino all’idea di dover affrontare un altro giorno di lavoro, di nuovo il 31% è “emotivamente esaurito” a causa del suo impiego, il 28% vive in uno stato di stress o ansia eccessiva. Uno su cinque ha tutti questi sintomi insieme, rivelando un alto rischio di burnout. In aggiunta, emergono problemi di coinvolgimento e difficoltà a far sentire la propria voce in azienda: pochi (il 25%) si sentono parte di un gruppo di lavoro aperto, ancora meno (20%) si sentono capiti e accettati e sempre solo il 20% pensa di avere controllo sul suo futuro nell’organizzazione. Tra i lavoratori italiani il livello di malessere aumenta ancora e supera il livello di guardia: oggi ben 7 su 10 chiedono che le aziende si preoccupino del loro benessere mentale, non solo in ambito lavorativo, ma anche personale. Il tema è sotto la lente degli HR: il 77% delle aziende ci presta almeno in parte attenzione, ma concretamente solo meno della metà (il 45% del totale) ha attivato qualche progetto o strumento per il benessere mentale dei dipendenti. Eppure, chi ha realizzato interventi ha riscontrato effetti positivi, soprattutto sul senso di appartenenza all’azienda (nell’88% dei casi), la qualità del lavoro (85%), la motivazione e produttività (85%), ma anche sulla fidelizzazione delle persone (81%) e l’immagine aziendale (81%).

I programmi sono i più diversi: iniziative di welfare, supporto psicologico, informazione e sensibilizzazione, consulenze con esperti e specialisti, palestre aziendali, menù salutari. Ma anche orari flessibili e smart working, riconoscimenti economici, attività di team building, eventi di aggregazione, perché per gli HR oggi è chiaro che per avere effetti concreti il benessere organizzativo deve essere la premessa di quello mentale. Sono alcuni risultati dell’HR Trends 2025 “Il benessere mentale come priorità per il lavoro del futuro”, la ricerca che esplora i trend in ambito risorse umane di Randstad Professional Leaders Search & Selection, linea di business specializzata nella ricerca e selezione di middle & senior management, realizzata in collaborazione con l’Alta Scuola di Psicologia Agostino Gemelli (ASAG) dell’Università Cattolica. Un’indagine quali-quantitativa condotta su un campione di oltre 355 responsabili risorse umane di imprese italiane e 563 lavoratori, che quest’anno ha messo a confronto le loro opinioni sul tema del benessere mentale. In aiuto del benessere mentale – evidenzia la ricerca – oggi è arrivata l’intelligenza artificiale. Nelle aziende in cui è stata introdotta ha avuto un impatto positivo in 6 casi su 10, soprattutto riducendo attività ripetitive e poco gratificanti, fornendo un aiuto immediato con assistenti virtuali, limitando carichi di lavoro e stress. Anche se un terzo dei lavoratori denuncia invece un impatto negativo, in particolare per un calo del “senso di utilità”, per l’incertezza lavorativa e la riduzione della qualità della formazione.

A questo proposito, i lavoratori si mostrano molto interessati a ottenere formazione sul benessere mentale (la vorrebbe l’86%), un interesse ampiamente sottostimato dagli HR. I direttori del personale stanno aumentando gli investimenti formativi nel 64% delle aziende e progettano sempre più attività anche con finalità ‘sociali’ per i dipendenti, come favorire la conoscenza tra le persone, rafforzare la motivazione, creare ambienti positivi e stimolanti.

“Il benessere mentale oggi è un tema centrale per ogni azienda, che non può più essere sottovalutato – afferma Pia Sgualdino, Head of Randstad Professional Leaders Search & Selection Italia -. Attivare progetti in questo ambito ha ricadute positive sulla qualità del lavoro, la motivazione dei lavoratori e la loro fidelizzazione. Che si tratti di iniziative di welfare, flessibilità, incentivi, spazi per il relax, in ogni caso nessuno strumento, anche il più innovativo, è sufficiente da solo: serve un’organizzazione che favorisca il wellbeing in senso complessivo. La sfida per gli HR è progettare interventi a 360 gradi, supportando le persone senza risultare invadenti in un ambito delicato: bisogna mantenere il giusto equilibrio tra sostegno e rispetto dell’autonomia e della riservatezza, cogliendo i segnali di malessere senza invadere la sfera privata e far percepire l’opportunità di supporto come un’imposizione”.

“Nelle organizzazioni il benessere mentale, le relazioni tra colleghi e la formazione sono ormai riconosciuti come elementi cruciali – afferma Caterina Gozzoli, professoressa di Psicologia della convivenza socio-organizzativa dell’Università Cattolica -. Eppure, la ricerca evidenzia uno scollamento tra quanto le funzioni HR delle aziende dichiarano di aver messo in atto per la qualità della vita organizzativa e quanto i professionisti percepiscono (ansia, senso di esclusione, mancanza di pratiche strutturate a sostegno della collaborazione tra colleghi). Inoltre, l’intelligenza artificiale, che per gli HR è ormai un passaggio obbligato, da molti lavoratori è vista con curiosità e timore perchè può alleggerire i carichi e ridurre lo stress, ma rischia di minare il senso di utilità se non accompagnata da percorsi formativi. L’organizzazione si gioca dunque la propria credibilità nella capacità di proporre e monitorare politiche e azioni entro una strategia chiara e condivisa in cui il benessere, la colleganza e la crescita non restino slogan o pezzi sconnessi ma diventino ingredienti tangibili per il miglioramento professionale ed organizzativo”.

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ROMA (ITALPRESS) –  I colloqui per il cessate il fuoco nella Striscia di Gaza in corso da lunedì a Sharm el-Sheikh “stanno procedendo molto bene. Un accordo è molto vicino. Ci sono ottimi negoziatori anche dall’altra parte e, secondo me, l’accordo si farà”. Lo ha detto il presidente americano Donald Trump, annunciando che “forse” si recherà in Medio Oriente “nel fine settimana, forse domenica”. Nelle ultime ore sta trapelando attraverso i media un ottimismo diffuso sull’esito positivo dei negoziati. Secondo alcune fonti l’accordo potrebbe essere raggiunto già domani, mentre per altre fonti venerdì.

TERZO ROUND DI COLLOQUI

Mentre a Sharm el-Sheikh ha preso il via il terzo round di colloqui per attuare il piano proposto dal presidente americano Donald Trump per porre fine alla guerra nella Striscia di Gaza, il gruppo terroristico palestinese Hamas fa sapere in una nota di aver “agito in modo positivo e responsabile per concludere l’accordo” e che prevale l’ottimismo. “La nostra delegazione a Sharm el-Sheikh ha dimostrato la positività e la responsabilità necessarie per raggiungere i progressi richiesti e concludere l’accordo. I mediatori stanno compiendo grandi sforzi per rimuovere qualsiasi ostacolo all’attuazione del cessate il fuoco e uno spirito di ottimismo è prevalente tra tutti”, sostiene Hamas. Il gruppo aggiunge che “i negoziati si sono concentrati sui meccanismi per attuare la fine della guerra, il ritiro delle forze di occupazione – l’esercito israeliano – dalla Striscia di Gaza e lo scambio di prigionieri” e ostaggi. Hamas conclude annunciando che “oggi vengono scambiate le liste dei detenuti e degli ostaggi da rilasciare, secondo i criteri e il numero concordati”.

L’esponente di Hamas Taher Nunu ribadisce in una dichiarazione che durante i negoziati odierni in Egitto, a Sharm el-Sheikh, le parti hanno scambiato liste di “prigionieri” da rilasciare, sulla base di criteri e numeri concordati. Non è chiaro se si tratti sia della lista dei detenuti palestinesi di cui Hamas chiede il rilascio che degli ostaggi israeliani, che Hamas definisce “prigionieri”. Nunu, in questi giorni a Sharm el-Sheikh, aggiunge che i colloqui si concentrano sui meccanismi per porre fine alla guerra e sul ritiro delle forze israeliane dalla Striscia di Gaza, osservando: “I mediatori stanno compiendo grandi sforzi per rimuovere ogni ostacolo all’attuazione di un cessate il fuoco, e c’è uno spirito ottimista tra tutti”. Il presidente Recep Tayyip Erdogan esorta i curdi siriani a “completare la loro integrazione” con il nuovo governo siriano dopo l’annuncio di un cessate il fuoco globale.

MEDIA “DA HAMAS PROVE SU 20 OSTAGGI IN VITA”

Il gruppo islamista palestinese Hamas avrebbe fornito informazioni su “circa 20 ostaggi ancora in vita”, rapiti il 7 ottobre 2023. Lo hanno dichiarato funzionari israeliani alla tv israeliana Channel 12, secondo cui Hamas sostiene di essere ancora alla ricerca di alcuni degli ostaggi uccisi. Secondo le stime dell’intelligence israeliana, solo 20 dei 48 ostaggi ancora trattenuti a Gaza sono vivi. Rimane il nodo del luogo della loro localizzazione, soprattutto dopo l’offensiva israeliana lanciata a Gaza City nelle ultime settimane. Inoltre, in passato il gruppo terroristico ha dichiarato ai mediatori di non sapere dove si trovino alcuni dei corpi degli ostaggi uccisi.

FONTI ISRAELE “OTTIMISMO PER IL CESSATE IL FUOCO”

Fonti israeliane e diplomatiche sono “ottimiste sulle prospettive di raggiungere un accordo” durante i negoziati in corso a Sharm el-Sheikh, in Egitto, per il cessate il fuoco a Gaza. Lo riferisce il Jerusalem Post. “Stiamo entrando nelle ore critiche”, hanno aggiunto le fonti. “Ci stiamo avvicinando cautamente al completamento della prima fase dell’accordo di cessate il fuoco”, ha detto oggi un alto funzionario israeliano ai media internazionali. Lo stesso funzionario ha detto a Walla che “Israele ha accettato il piano del presidente degli Stati Uniti Donald Trump, Hamas ha accettato la prima fase del piano e ci aspettiamo una conclusione”. Inoltre, un alto funzionario della Casa Bianca ha detto a Sky News Arabia che “i negoziati tecnici a Sharm el-Sheikh hanno raggiunto una fase decisiva”.

UFFICIO DI NETANYAHU “FAKE NEWS DI POLITICO SULLE SCUSE AL QATAR”

L’ufficio del primo ministro israeliano Benjamin Netanyahu respinge un articolo di Politico secondo cui la Casa Bianca, con il contributo di un interlocutore qatariota, avrebbe scritto le scuse del premier la scorsa settimana alla sua controparte qatariota per l’attacco israeliano contro i leader di Hamas a Doha il 9 settembre, definendole “fake news”. “Si tratta di una fake news. Le parole del primo ministro Netanyahu nella sua conversazione con il primo ministro del Qatar sono state selezionate dal premier stesso, previa consultazione con il suo team di professionisti. Per quanto riguarda il rappresentante qatariota, quest’ultimo era presente solo durante la conversazione, su invito del team statunitense, e non ha avuto alcun contatto con quello israeliano”, si legge in una nota stampa diffusa dall’ufficio di Netanyahu.

HERZOG “DAVANTI A NOI OPPORTUNITA’ DA NON PERDERE”

In Israele “c’è la chiara consapevolezza che ci troviamo di fronte a opportunità storiche che non dobbiamo perdere”. Lo ha detto il presidente di Israele, Isaac Herzog, durante una cerimonia commemorativa per le vittime del 7 ottobre 2023 che si trovavano al Festival musicale a Reim, nel sud di Israele. Il riferimento delle dichiarazioni di Herzog è ai colloqui in corso a Sharm el-Sheikh, in Egitto, per attuare il piano del presidente americano Donald Trump per porre fine alla guerra a Gaza e rilasciare gli ostaggi. “In questi giorni, quando i nostri nemici cercano di dimenticare la verità e le atrocità, noi gridiamo la semplice e chiara verità: continueremo a suonare insieme con grande amore e non li dimenticheremo mai”, ha concluso.

ISRAELE SI PREPARA ALLA VISITA DI TRUMP IN CASO DI ACCORDO

In Israele sarebbero in corso i preparativi per una visita del presidente degli Stati Uniti, Donald Trump, nel caso fosse raggiunto un accordo per il cessate il fuoco a Gaza e il rilascio degli ostaggi israeliani durante i colloqui in corso a Sharm el-Sheikh, in Egitto. Lo riferisce il sito di notizie israeliano Ynet, chiarendo che la Casa Bianca si era preparata alla possibilità che Trump visitasse Israele a ridosso della visita nel Regno Unito a metà del mese scorso, a condizione che ci fosse un accordo, ma l’evento non si è concretizzato e la visita è stata cancellata dall’agenda. I funzionari adesso ritengono, prosegue Ynet, che Trump voglia visitare la regione per “celebrare” l’importante risultato della fine della guerra e del rilascio degli ostaggi. Attualmente, tutto dipende dall’esito dei colloqui di Sharm el-Sheikh, in Egitto, ma le indicazioni sono positive.

IL MINISTRO DEGLI ESTERI TURCO “POSSIBILE ANNUNCIO ENTRO OGGI”

“In questo preciso momento sono in corso negoziati su quattro punti della proposta del presidente Trump. Se si raggiungerà un accordo, un cessate il fuoco sarà annunciato entro oggi”. Lo ha detto il ministro degli Esteri turco, Hakan Fidan, durante la conferenza stampa con l’omologo siriano Asaad al-Shaibani, parlando dei colloqui in corso a Sharm el-Sheikh tra i mediatori di Egitto, Qatar, Stati Uniti con i rappresentanti di Israele e Hamas per raggiungere il cessate il fuoco a Gaza e liberare gli ostaggi in cambio del rilascio dei detenuti palestinesi e del ritiro dell’esercito israeliano.

LE PAROLE DI TAJANI

“Non abbiamo mai cambiato strategia. Continuiamo a sostenere il progetto americano che ha avuto il consenso del parlamento”. Così il ministro degli Esteri, Antonio Tajani, dulla possibilità di operare uno sforzo internazionale per convincere tutti gli attori a fare un passo rispetto alla questione della Striscia di Gaza tra Hamas e Israele. “Mi auguro che si possano realizzare il maggior numero possibile dei punti della proposta dell’amministrazione di Washington e che si raggiunga un accordo. Giovedì saremo a Parigi, riuniti paesi europei , paesi arabi con il Canada e l’Indonesia per cercare di dare un contributo alla costruzione della pace e alla ricostruzione e messa in sicurezza dell’intera area“, ha aggiunto.

DIECI MORTI A GAZA NELLE ULTIME 24 ORE

Negli ospedali della Striscia di Gaza sono giunti dieci morti e 61 feriti nelle ultime 24 ore. Lo riferisce il ministero della Salute di Gaza, controllato dal gruppo terroristico palestinese Hamas. Il conteggio non tiene conto della differenza fra civili e miliziani appartenenti ai gruppi armati.

UNICEF “IN DUE ANNI 64MILA BAMBINI UCCISI O MUTILATI A GAZA”

“Negli ultimi due anni, la cifra impressionante di 64.000 bambini sarebbe stata uccisa o mutilata in tutta la Striscia di Gaza, inclusi almeno 1.000 neonati. Non sappiamo quanti altri siano morti a causa di malattie prevenibili o siano sepolti sotto le macerie”. Lo dichiara in una nota la direttrice generale dell’Unicef Catherine Russell, aggiungendo che “gli attacchi israeliani su Gaza City e altre parti della Striscia di Gaza continuano. Il mondo non può e non deve permettere che questo continui”. “La carestia persiste a Gaza City e si sta diffondendo verso sud, dove i bambini vivono già in condizioni disastrose. La crisi della malnutrizione, soprattutto tra i neonati, rimane scioccante. Mesi senza cibo adeguato hanno causato danni duraturi alla crescita e allo sviluppo dei bambini”, aggiunge Russell, per questo “è necessario urgentemente un cessate il fuoco”. “L’Unicef accoglie con favore tutti gli sforzi per porre fine alla guerra e tracciare un percorso verso la pace a Gaza e nella regione. Qualsiasi piano deve portare a un cessate il fuoco, al rilascio degli ostaggi e al passaggio sicuro, rapido e senza ostacoli degli aiuti umanitari – attraverso tutti i valichi e le rotte disponibili – nella misura disperatamente necessaria a tutti gli abitanti di Gaza, in particolare ai bambini. Il diritto internazionale umanitario è chiaro: chiediamo a Israele di garantire la piena protezione delle vite di tutti i civili”, conclude la nota.

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MILANO (ITALPRESS) – L’inviato del presidente Donald Trump per il Medio Oriente, Steve Witkoff, e il genero del presidente, Jared Kushner, sono arrivati in Egitto per partecipare ai negoziati sul rilascio degli ostaggi e sulla fine della guerra a Gaza. Lo riportano i media israeliani.

La delegazione Usa, insieme al capo dell’intelligence turca Ibrahim Kalin e al ministro degli Affari strategici israeliano, Ron Dermer, braccio destro del premier Benjamin Netanyahu parteciperanno oggi alla terza giornata dei colloqui indiretti nella località egiziana sul Mar Rosso. Secondo l’emittente del Qatar Al-Arabi, anche il premier e ministro degli Esteri di Doha, Mohammed al-Thani sarà in Egitto questa mattina per unirsi ai colloqui.

L’emittente pubblica israeliana Kan ha annunciato ieri sera che l’arrivo di Witkoff e Kushner a Sharm el-Sheikh dovrebbe accelerare i contatti tra Hamas e Israele per arrivare a una svolta. Si prevede che i colloqui vengano incentrati sulle mappe di ritiro delle Forze di difesa israeliane (Idf) da Gaza e sul veto al rilascio dei prigionieri. Una fonte israeliana vicina ai colloqui ha dichiarato al quotidiano israeliano Haaretz: “Non sappiamo ancora come andranno le cose. Gli Stati Uniti stanno agendo in questo modo per chiudere la questione rapidamente, ma finché ciò non accadrà, non accadrà”.

Il presidente degli Stati Uniti Donald Trump ha dichiarato che esiste una “reale possibilità” di un accordo di pace a Gaza.

“C’è una reale possibilità che possiamo fare qualcosa”, ha detto Trump ieri ai giornalisti nello Studio Ovale parlando insieme al primo ministro canadese Mark Carney. “Abbiamo molto potere, faremo tutto il possibile per garantire che tutti aderiscano a questo accordo”, ha aggiunto Trump.

Kan aggiunge che la presenza del capo dell’intelligence turca sarebbe legata alla questione della vendita degli F-35 degli Stati Uniti alla Turchia.

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PALERMO (ITALPRESS) – Una centralità sempre più forte a livello nazionale, con nuove figure di riferimento per garantire un’interfaccia più diretta tra la Sicilia e il resto d’Italia: Cna Sicilia presenta i nove imprenditori dell’isola eletti alla guida nazionale dei mestieri e dei raggruppamenti di interesse. A ognuno di loro è assegnato un settore economico strategico, all’interno del quale si punta a valorizzare le competenze espresse dal territorio e approfondire le sfide del mondo artigianale in un’epoca complessa: la spinta dei dazi americani richiede capacità imprenditoriali ancora più solide e prospettive a lungo termine per garantire stabilità alle piccole e medie imprese.

I neo eletti sono Costantino Di Nicolò alla guida nazionale di Cna Editoria, Maria Triolo a Cna Impresa Donna, Angelo Scalzo a Cna Lavorazioni Artistiche Legno, Vetri e Marmo, Rosario Ferreri a Cna Produttori Bevande, Carmelo Basile a Cna Termoidraulici, Alberto Santoro a Cna Lapidei e altri Materiali da costruzione, Laura Buzzerta a Cna Ceramisti, Vincenzo Di Stefano a Cna Dolciari e Panificatori e Francesco Annino a Cna Agricoltori.

“Oggi è una giornata importante, perché finalmente diamo tangibilità a ciò che abbiamo fatto – sottolinea il presidente di Cna Sicilia Filippo Scivoli, – Esprimiamo tutto il nostro valore e finalmente possiamo mostrare al pubblico quello che il sistema Cna Sicilia mette in campo con le proprie eccellenze: ufficializziamo un risultato storico, ovvero la presenza di nove presidenti nazionali di cui il nostro sistema potrà godere”.

Per Piero Giglione, segretario regionale dell’associazione, “finalmente Cna Sicilia ha avuto la possibilità di far emergere le sue professionalità, nonché gli imprenditori che in questi anni hanno dato un contributo alla nostra organizzazione: ci stiamo posizionando, e di riflesso candidando, per rilanciare l’organizzazione a livello nazionale. In questo caso il nostro contributo arriva attraverso la presenza di nove presidenti nazionali dei mestieri e dei raggruppamenti di interesse: in questi anni Cna Sicilia ha fatto un grande lavoro e ha avuto la possibilità di confrontarsi con le istituzioni, cosa che continueremo a fare con l’obiettivo da un lato di tutelare le imprese del territorio, dall’altro di confrontarci attraverso questi presidenti con altre realtà d’Italia”.

– foto xd8/Italpress –

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GORIZIA (ITALPRESS) – “Penso che un’iniziativa come il Festival del Cambiamento sia utile alla riflessione per approfondire temi e costruire una discussione che non sia preordinata e che non sfoci nemmeno nelle banalità o nei luoghi comuni: la situazione che il mondo sta vivendo è drammaticamente peggiorata; è preoccupante e mi auguro che il piano presentato dal presidente degli Stati Uniti possa trovare una via effettiva che conduca alla fine delle ostilità”. Lo ha affermato il governatore del Friuli Venezia Giulia Massimiliano Fedriga aprendo il suo intervento al Festival del Cambiamento, forum speciale GO!2025 dedicato a “Gorizia città della pace giusta” in svolgimento al polo didattico goriziano dell’Università di Trieste.

Fedriga ha ringraziato per la presenza ai lavori del forum l’ambasciatore degli Emirati Arabi Uniti, Abdulla Alsubousi, auspicando che “gli Eau possano trovare sempre più spazio perché hanno dimostrato responsabilità, capacità di dialogo e di leadership in quell’area geografica per ricercare la pace”. Il presidente del Friuli Venezia Giulia ha poi espresso una serie di affermazioni che ha definito “scomode” ma necessarie, visto che “chi rappresenta le istituzioni deve sapere dire anche cose scomode e non semplicemente quelle che creano compiacimento nella platea”. 

“Sono preoccupato di come il conflitto si stia infiltrando all’interno delle nostre comunità e della nostra società e di come – ha rimarcato Fedriga – una parte, mi auguro sempre minoritaria, e lo abbiamo visto a Bologna ieri, a Torino e a Roma, inizi a guardare con occhi di favore organizzazioni terroristiche che hanno cercato civili inermi per massacrarli. Ho guardato ogni singolo fotogramma del video su Saturday-October-seven.com e da lì si capisce bene cosa significhi terrorismo: Hamas è entrato nelle case per ammazzare consapevolmente cittadini, bambini, e non militari israeliani”.

Fedriga ha invitato a distinguere. “So bene che oggi sarebbe molto più comodo parlare di pace, ma serve procedere senza ipocrisie e per questo dobbiamo distinguere ciò che è terrorismo da uno Stato: fino a quando ci sarà Hamas in Palestina la pace non potrà esserci. Dobbiamo – ha indicato Fedriga – difendere le democrazie, supportare tutti i Paesi arabi che stanno procedendo con determinazione verso il processo di pace e di dialogo in quell’area geografica”.

Il festival, aperto dagli interventi del ministro per i Rapporti con il Parlamento Luca Ciriani, del presidente della Camera di commercio Venezia Giulia Antonio Paoletti, del presidente di Unioncamere Andrea Prete e della rettrice dell’Università di Trieste Donata Vianelli, continua per tutto il giorno attraverso approfondimenti con rappresentanti diplomatici, docenti ed esponenti del mondo economico.

-Foto Friuli Venezia Giulia-
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